介護サービス

「地域と共に歩む、やすらぎのケア」

私は長年、病院で看護師として勤務してきました。その中で「住み慣れた自宅で最期まで安心して暮らしたい」という多くの声を聞いてきました。
その想いを形にするため、2020年にこの「介護サービス立ち上げました。
地域の皆様の“当たり前の日常”を支える存在でありたいという想いが、私たちの出発点です。

支えてくれた人たち

創業当初は小さな訪問看護ステーションからのスタートでしたが、多くの温かい仲間と地域の支えがあったからこそ、今の私たちがあります。
医師やケアマネジャー、地域包括支援センターの皆様、そして何よりご利用者様とご家族の皆様に心から感謝しております。
「一人ひとりに寄り添うケア」を信念に、日々取り組んでまいりました。

これまでの歩み

サービスの幅も少しずつ広がり、今では訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護の3つの柱で地域を支えられるようになりました。
ICTの導入や、職員研修制度「やすらぎアカデミー」など、働きやすく成長できる環境づくりにも力を入れています。
地域と共に育つ事業所として、これからも一歩一歩、確実に歩み続けます。

これからのビジョン

今後は、さらに多職種との連携を強め、**「地域包括ケアのハブ」**のような存在を目指します。
高齢者だけでなく、障がいや難病を持つ方々への支援も広げ、誰もが安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えています。
「その人らしく生きる」を支えるケアを、もっと多くの方へ届けていきます。

最後に ― 感謝と約束

ここまでの道のりを振り返ると、多くの出会いと学びがありました。
これからも、変わらぬ情熱と責任感を胸に、やすらぎのあるケアを届け続けることを、皆様にお約束いたします。
今後とも、「介護サービス」をどうぞよろしくお願い申し上げます。

ジェイウォームプラス取材 (2025.0128)

創立年

2020年設立。地域密着で、着実に成長中。

男女比

女性：男性 = 7 : 3（看護師・介護士中心のため女性多め）

平均勤続年数

約4.2年（創業5年目、離職率が低く安定）。

年間休日

115日（完全週休2日制＋年末年始・夏季休暇）

有給取得率

80％以上（計画的取得制度ありで、取得しやすい風土）

訪問件数（年間）

年間 約4,500件の訪問実績。
地域での信頼と需要の高さがわかります。

スタッフの平均年齢

平均年齢 38.6歳
若手〜中堅までバランス良く在籍し、活気ある雰囲気です。

資格保有率

有資格者 100％（看護師、PT・OT・ST、介護士など）
※さらに、認定資格や研修受講率も紹介すると良いですね。

直行直帰利用率

約80％のスタッフが直行直帰を活用。
効率的で柔軟な働き方を実現しています。

復職率・育休復帰率

産休・育休取得後の復帰率：100％
働きやすい環境だからこその数字。子育て中の職員も多数在籍。